«Hablemos de talento», primera iniciativa de la acción «Activa-T»

En esta ocasión se celebra en el Centro Social Joaquina Ruiz mientras que la segunda acción se desarrollará el próximo 28 de septiembre en el palacio de congresos

Villanueva de la Serena es una de las diez poblaciones de la región en las que hay zonas industriales y en las que la Fundación ONCE, a través de Inserta Empleo, está desarrollando encuentros de empleo y emprendimiento para personas con discapacidad en Extremadura. Con la que se pretende logar la inserción laboral de las personas con cualquier tipo de discapacidad y que, al mismo tiempo, las empresas conozcan las capacidades que estas personas tienen.

Estos encuentros de empleo y emprendimiento tienen dos partes. Una de ellas se centra en las empresas de cada comarca a través de la iniciativa “Hablemos de talento” y que este jueves 14 se desarrolla en Villanueva de la Serena. Previo a este encuentro, integrantes de Inserta Empleo, con más de 25 años de experiencia, han visitado más de 100 empresas con el fin de diagnosticar el mercado laboral y mejorar el nivel de inclusión laboral en el futuro; al tiempo que se busca concienciar y motivar a las empresas para que contraten a personas con discapacidad. Una iniciativa llamada “Hablemos de talento”, destinada empleadores en las zonas industriales de la región.

Tras estas visitas, empresarios de la zona participan en un encuentro en el que se dan a conocer las ventajas y beneficios que representan para las empresas del poder contratar a personas con alguna discapacidad y ser, por tanto, una empresa inclusiva. Entre ellas, están bonificaciones fiscales, en la cuota de la seguridad social o subvenciones; entre otras.

La segunda parte de estos encuentros tendrá lugar el próximo día 28 en el palacio de congresos. Será a través de la acción “Activa-T”, en este caso destinada a personas que tengan cualquier tipo de discapacidad, con el fin de orientar e intermediar para que puedan acceder en las mejores condiciones posibles al empleo. De esta forma con esta acción se busca encontrar el puesto más adecuado, además de acompañar en el proceso de selección, hacer un plan personalizado de empleo, formación en talleres y cursos; además de ayuda y asesoramiento tanto si se opta a ser trabajador por cuenta ajena o se quiere poner en marcha un proyecto de negocio.

A este encuentro asiste la vicealcaldesa Ana Belén Fernández quien destaca la labor que desde la Fundación ONCE se lleva a cabo para mejorar la vida de las personas con discapacidad al tiempo que insta a que las administraciones públicas y las empresas trabajen en conjunto para facilitar la inserción laboral para las personas con discapacidad. Un encuentro, subraya, que se lleva a cabo en una ciudad “integradora, inclusiva y que elimina barreras arquitectónicas, con políticas que trabajan para conseguir una sociedad más justa e igualitaria”.

Por otra parte, Pedro Noblejas, teniente de alcalde de Don Benito subraya que es necesario seguir trabajando para la inclusión laboral de las personas con discapacidad ya que aún les resulta más difícil.

La gerente de APYME, MªÁngeles Prieto señala que, a lo largo del año, son diversas las acciones que desde APYME se llevan a cabo para la consecución de la inserción laboral de aquellas personas que están en desempleo. De hecho, explica, se lleva a cabo a lo largo del año, una semana de la discapacidad donde las personas con discapacidad se convierten en trabajadores en empresas de la zona. Tras esa semana, se realiza un encuentro con empresas, las cuales tienen una valoración muy positiva de esta acción, de hecho, afirma, muchas personas consiguen trabajo. Una iniciativa, subraya que continuarán realizándose todos los años.

Cristina Blanco, técnico de CEAT Badajoz, pone en valor la celebración de este encuentro y subraya el trabajo que desde CEAT se realiza en el acompañamiento y asesoramiento de las empresas.

Por otra parte, Leticia Ventura, directora de la Agencia ONCE en Don Benito, pone de manifiesto que la Fundación ONCE lleva más de 80 años trabajando por la igualdad de oportunidades y la inclusión de las personas con discapacidad visual en la sociedad y mejorar sus condiciones de vida. La fundación se centra en empelo, en formación para el empleo y en acciones para conseguir la igualdad.  Ventura subraya que la rentabilidad social y económica es posible, porque las empresas tienen una fuente de ingresos extra si contratan a personas con discapacidad. Cabe destacar que en estos momentos trabajan en la fundación unos 70.000 empleados, con y sin discapacidad y eso demuestra que tenemos mucho talento trabajando juntos.

Por último, Francisco Javier González, director regional de Inserta Empleo Extremadura, destaca el compromiso de inclusión laboral de las personas con discapacidad donde la formación y el empleo de calidad a largo plazo, así como el apoyo a la autonomía personal, son parte de sus valores. Una entidad sin ánimo de lucro, señala, que prosigue con la filosofía de la Fundación ONCE basada en el apoyo a un colectivo en riesgo de exclusión social al que ha conseguido abrir las puertas para que las personas con discapacidad tengan mejor calidad de vida.