La Concejal de Régimen Interior, Yolanda Tomillo da a conocer los detalles del Plan de Empleo Local 13/2021 de 17 marzo por el que se establecen las condiciones de gestión y ejecución presupuestaria del programa de colaboración económica municipal de empleo (PCEME) para 2022.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión de 68 puestos de trabajo, (de los
cuales, 5 se reservan al turno de personas con discapacidad): 39 a jornada completa y 29 a tiempo parcial, por un período de 12 meses, conforme al régimen jurídico establecido en el Decreto 13/2021, de 17 de marzo, por el que se establecen las condiciones de gestión y ejecución presupuestaria del programa de colaboración económica municipal de empleo de la ley 1/2021, de 3 de febrero, de presupuestos generales de la comunidad autónoma de Extremadura para 2021, (publicado en el DOE nº 55 de 23/03/2021).
Dichas contrataciones, se llevarán a cabo en dos fases, la primera fase, a partir del 28 de junio de 2022.La segunda fase, desde el 1 de septiembre de 2022.
La finalidad del programa de Colaboración Económica Municipal para el Empleo es
financiar la contratación de personas desempleadas demandantes de empleo por parte de las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Extremadura, al objeto de satisfacer las necesidades laborales de estas entidades, facilitando así la inserción laboral y mejora de la ocupabilidad de las personas.
Y Resolución de 7 de febrero de 2022, de la Consejera de Educación y Empleo, por la que se ordena la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del “Acuerdo de 26 de enero de 2022, del Consejo de gobierno de la Junta de Extremadura, por el que se aprueba el Programa de Colaboración Económica Municipal de Empelo 2022”, (publicada en el DOE nº 27 de 09/02/2022).
El SEXPE realizará la preselección de las personas candidatas a dichas plazas tras la
formalización de las correspondientes Ofertas de Empleo por parte de las entidades locales, con carácter previo a las contrataciones.
Dicha preselección se llevará a cabo entre aquellas personas que, reuniendo los perfiles
demandados, con los criterios y prioridades marcadas por la entidad local, aparezcan como personas demandantes de empleo inscritas en el SEXPE a la fecha de realización del sondeo y a la fecha de la selección para la contratación, tal y como figura en la Base 3.1,g) que, según se haya hecho constar en la correspondiente oferta de empleo, vendrán ordenados dentro de cada categoría, en función del mayor tiempo de antigüedad en la demanda de empleo, como criterio de priorización por tratarse de colectivos en riesgo de exclusión social.
Las 20 categorías a cubrir serán para 68 puestos de trabajo:
| OCUPACIÓN PRIMERA FASE | Nº |
| Administrativo Contable | 2 |
| Asistente acompañamiento de grupo turístico | 5 |
| Conductor | 2 |
| Monitor sociocultural | 2 |
| Operario Electricista | 2 |
| Operario Jardinería | 2 |
| Operario Pintor | 2 |
| Operario servicios varios | 6 |
| Auxiliar de biblioteca | 2 |
| Auxiliar de Ayuda a Domicilio | 24 |
| Guarda Rural | 2 |
| Ingeniero Técnico Industrial | 1 |
| Peón de Construcción | 3 |
| Técnico Audiovisual | 1 |
| Técnico Medioambiental | 1 |
| Operador de Informática | 1 |
| SEGUNDA FASE | |
| Maestros | 2 |
| Conserje | 4 |
| Ingeniero Técnico en Topografía | 2 |
| Técnico en integración social | 2 |
| TOTAL | 68 |
Los criterios y requisitos podrán consultarse también en la página web del Ayuntamiento de Don Benito www.donbenito.es y/o en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
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