CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN EL MARCO DEL PLAN DE EMPLEO LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE DON BENITO (EJERCICIO 2024).
Dª María Fernanda Sánchez Rodríguez, Alcaldesa-Presidenta del Ilmo. Ayuntamiento de Don Benito, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 21.1 g) de la Ley 7/85 de 2 de abril Reguladora de las Bases de Régimen Local, realiza la presente convocatoria, con arreglo a las siguientes:
Es objeto de la presente convocatoria la provisión de los puestos de trabajo que se relacionan en el Anexo I, en las condiciones que en el mismo se indican, conforme al régimen jurídico establecido en el Plan de Empleo Local del Ayuntamiento de Don Benito, aprobado por el Pleno del Ayuntamiento de Don Benito en sesión celebrada con fecha 30 de septiembre de 2022, (número 191 del BOP Badajoz de 6 de octubre), actualizado por el Pleno con fecha 16 de febrero de 2024 (núm. 44 BOP Badajoz de 4 de marzo) y que se encuadra en el marco global de las actuaciones a realizar desde las Administraciones locales en las materias de empleo y desarrollo económico, líneas generales de actuación y ejes transversales. Para ello, incorpora acciones dirigidas a poner en marcha una política local integral de empleabilidad, con la pretensión, entre otros fines, de aportar experiencia laboral a aquellos sectores de población desempleada que tienen mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo, todo ello en el ejercicio de sus competencias amparadas en el marco legislativo que constituyen la Ley 3/2019 de 22 de enero de garantía de la autonomía municipal de Extremadura, la Ley 7/1985 de 2 de mayo reguladora de las Bases de Régimen Local y el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo.
El personal contratado será destinado a prestar apoyo en cualquiera de las actividades o actuaciones que se llevan a cabo en el Ayuntamiento en las áreas o sectores cuya dinamización se considera preferente en el desarrollo de las líneas de actuación contempladas en el plan de empleo local, dada su relevancia e interés general para el municipio.
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